Istarska županija pokrenula burzu zdravstvenih radnika - Radit će na dva mjesta i dodatno zaraditi

Istarska županija dosjetila se mogućeg rješenja za problem kroničnog nedostatka radne snage u zdravstvu. Pokrenula je naime, burzu zdravstvenih radnika. Medicinske sestre, tehničari i liječnici osim na svojim radnim mjestima moći će raditi i u drugim ustanovama gdje nedostaje stručnog kadra i pritom dodatno zaraditi, ali i pomoći.

Sestra Lea Lazarević osam je godina medicinska sestra na hitnoj službi, a ujedno je i voditeljica ispostave Pazin. Nakon smjene u hitnoj službi, odsada će raditi i u pazinskom stacionaru, smještenom u istoj zgradi.

- Premalo je kadra ostalo u našoj državi koji pokriva zdravstveni sustav. Trebalo bi naravno paziti da damo sve od sebe u jednom i drugom poslu, odnosno na jednom i na drugom radom mjestu, da ne dolazimo umorni. Moramo paziti na 12 sati odmora između smjena i da naravno ne prekoračimo limit od 50 sati tjedno - kazala je Lea.

Interes za prekovremeni rad iskazao je i specijalizant abdominalne kirurgije Mario Milotić. Zaposlen je u pulskoj Općoj bolnici, a drugi posao obavljao bi u Nastavnom zavodu za hitnu medicinu gdje je radio prije specijalizacije. Voli adrenalin u poslu, ali i napominje kako je bitno pomagati ondje gdje je čovjek već stekao neko iskustvo.

Istarska županija burzu zdravstvenih radnika pokrenula je kako bi se zadovoljile potrebe zdravstvenih i socijalnih usluga te postale pristupačnije građanima. Istarski župan Boris Miletić smatra da je dobro da se medicinski djelatnici na neki način umreže te se na taj način iskoristi postojeći kadar.

- Meni je doista jako drago što se javilo 60 liječnika i 160 medicinskih sestara, odnosno tehničara. To je znak da ljudi žele raditi. Neka ljudi dodatno zarade, a na taj način ćemo pokriti i naše potrebe u zdravstvenim i socijalnim ustanova - kazao je Miletić.

Nakon što potpišu ugovore o prekovremenom radu i dobiju dopuštenje ravnatelja matične ustanove, liječnici, medicinske sestre i tehničari mogu početi s radom, piše HRT.

I.G.