"Snažne žene za snažniju jadransko-jonsku regiju"

ZAGREB - Tematska konferencija „Strong Women for a Stronger Adriatic-Ionian Region“ održana je u Zagrebu, 4. i 5. srpnja 2023. u sklopu programa hrvatskog predsjedanja Strategijom EU za Jadransko-jonsku regiju EUSAIR i Jadransko jonskom inicijativom AII, uz sudjelovanje i u organizaciji Ministarstva turizam i sporta.

Nakon uspješne inauguracijske konferencije hrvatskog predsjedanja Strategijom EU za Jadransko jonsku regiju EUSAIR i Jadransko-jonskom inicijativom AII, održane 20. lipnja u Zagrebu i dvaju tematskih događanja koja su neposredno slijedila: konferencije o održivom nautičkom turizmu i radionice o pomorskoj robotici i aplikacijama, Ministarstvo vanjskih i europskih poslova, Ministarstvo regionalnog razvoja i fondove EU, kao nacionalni EUSAIR koordinatori i Ministarstvo turizma i sporta, kao partner EUSAIR Facility Point projekta, organizirali su u sklopu hrvatskog predsjedanja EUSAIR-om i AII ovaj tjedan i treće tematsko događanje – dvodnevnu konferenciju „Strong Women for a Stronger Adriatic-Ionian Region“.

Konferencija je uključivala predavanja, panele, prezentacije rezultata istraživanja te primjere dobre prakse, karijernih uspjeha i puteva snažnih žena Jadransko-jonske regije.

Konferenciju je vodila Lidija Pansegrau Hadrović iz Ministarstva vanjskih i europskih poslova, a službeno otvorila Andreja Metelko Zgombić, državna tajnica Ministarstva vanjskih i europskih poslova.

U uvodnom dijelu konferencije u ime Ministarstva turizma i sporta prisutnima se obratila Monika Udovičić, ravnateljica Uprave za sustav turističkih zajednica, kategorizaciju i pravne poslove.

- Govoreći o Jadranskoj i jonskoj regiji, svi znamo da je turizam snažna sila koja oblikuje i ujedinjuje gospodarstva diljem svijeta, promiče kulturnu razmjenu i potiče globalno razumijevanje. U turističkoj industriji žene imaju središnju ulogu kao poduzetnice, profesionalke i čine značajan dio radne snage u turizmu. U Hrvatskoj, kao i u mnogim zemljama, većina zaposlenika u sektoru, posebno u službi za korisnike, ugostiteljstvu i administrativnim pozicijama su žene. One postupno preuzimaju i vodeće pozicije u turističkoj industriji: više ih sada ima rukovodeće i izvršne uloge u turističkim organizacijama, uključujući hotele, putničke agencije, turoperatore i tvrtke za upravljanje odredištima. Žene su sve više uključene u poduzetništvo u sektoru turizma: mnoga poduzeća u vlasništvu žena, poput butik hotela, smještaja s doručkom, putničkih agencija i turističkih tvrtki, otvaraju se i uspješno posluju na raznim odredištima. Žene aktivno traže prilike za obrazovanje i osposobljavanje kako bi poboljšale svoje vještine i kvalifikacije u sektoru turizma. To im omogućuje da osiguraju bolje prilike za zapošljavanje i pridonesu rastu industrije - sažeto je opisala ulogu i položaj žena u turizmu Jadransko-jonske regije Udovičić.

Sudjelovanje žena u turističkom sektoru trebalo bi biti ključno u pokretanju inovacija, stvaranju prilika za zapošljavanje i poboljšanju društvenog blagostanja u zajednicama diljem svijeta.

Međutim, čak i danas, u 21. stoljeću, još uvijek se suočavamo s izazovima i preprekama koje sprječavaju žene da u potpunosti ostvare svoj potencijal u sektoru turizma. Žene koje rade u turizmu uglavnom imaju nedovoljno plaćene poslove ili nedovoljno plaćene rukovodeće pozicije. Prema „Transition Pathway for tourism“, krovnom strateškom dokumentu za turizam u Europskoj uniji, žene u turizmu zarađuju oko 15% manje od svojih muških kolega. Na globalnoj razini, oni su i dalje znatno podzastupljeni kao lideri, a čine samo 21% članova upravnih odbora u turističkim poduzećima – istaknuto je u nastavku izlaganja.

Obiteljsko nasilje kojem su izložene žene, neravnopravnost u pristupu i položaju na tržištu rada, nedostatna društvena podrška za usklađivanje privatnog i poslovnog života – sve prisutno i navedeno traži bolje odgovore svih nas na svim razinama, istaknuto je na konferenciji.

610 milijardi EUR povećanje BDP-a do 2050.

Žene bi trebale biti sve manje žrtve, a sve više lideri, inicijatori i provoditelji društvenih promjena. To nije stvar, kako je izrečeno na konferenciji samo „bit fer“, već je i stvar ekonomskog prosperiteta.

Danas žene čine samo 28% globalne radne snage u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici. Također postoje značajne rodne razlike kada su u pitanju neki od najbrže rastućih i najbolje plaćenih poslova budućnosti, kao što su informatika i inženjerstvo. Samo 21% inženjera i 19% računarstva su žene.

Primjerice, davanjem jednakih mogućnosti ženama za napredovanje u STEM karijeri smanjit će jaz u plaćama među spolovima, povećati ekonomska sigurnost žena i osigurati prijeko potrebnu raznoliku STEM radnu snagu. Europski institut za ravnopravnost spolova procjenjuje da bi povećanje broja djevojčica i žena u STEM-u povećalo BDP EU-a za 610 milijardi EUR do 2050. – podaci su izneseni na konferenciji.

U svojem izlaganju naslovljenom „Advancing gender equality in EU rural areas” Elena Di Federico iz EU CAP Network-a govorila je o položaju žena u ruralnim krajevima u Europi koje su više izložene nesigurnom zapošljavanju, zapošljavanju na pola radnog vremena i/ili neformalnom zapošljavanju te nedostatku podrške u obliku osnovnih javnih servisa koji bi im omogućili bolju poziciju na tržištu rada.

S druge strane, osnaživanje ruralnih žena može pomoći u rješavanju ključnih izazova s kojima se suočavaju ruralna područja EU-a: depopulacije, starenje stanovništva, nedostatak generacijske obnove, konkurentnost poljoprivredno-prehrambenih sektora, nedostatak usluga.

Tijekom ove dvodnevne konferencije posvećene položaju žena u Jadransko-jonskoj regiji, a koja je okupila 135 sudionika, prema potpisnoj listi, među kojima je bilo 20 muškaraca koji su svojim dolaskom izrazili interes za navedenu temu. Odnosno, izraženo u postotcima 14,81%. Dovoljno ili nedovoljno, za podršku potrebnim promjenama, pokazat će vrijeme. Kao što su nam za ovakva događanja potrebi ključni govornici/keynote speakers, jednako tako su nam potrebni i ključni slušatelji/keynote listeners.

I.B.